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Accueillir le client, lécouter, veiller à son confort, le renseigner et le sécuriser, lui offrir disponibilité et gentillesse, tels sont les principaux atouts du personnel de réception, véritable tour de contrôle de lhôtel. Le réceptionniste doit faire face à des charges de travail irrégulières, en fonction de loccupation de lhôtel : coups de feu de lencaissement des notes, tôt le matin, arrivée massive et simultanée des clients dun avion, dun train, dun groupe en autocar. Périodes de tranquillité mises à profit pour traiter le courrier, prospecter, mettre à jour le planning des réservations, etc
Efficacité, esprit dinitiative et réactivité caractérisent cette activité et ces emplois. |
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Exigences professionnelles : * Le service doit être assuré 24h/24, 7j/7, les rythmes de travail sont donc ceux d'équipes successives. * Mais, week-end en semaine et vacances en dehors de l'été ne manquent pas d attraits. Des qualités indispensables : * La maîtrise de langues étrangères * La rigueur, la disponibilité dans la relation avec le client * Le goût de la vente et de la communication * Le sens de l'accueil à l'arrivée comme au départ Quelles formations ? * CAP - Mention Complémentaire * Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) * Certificat de Formation Professionnelle (CFP) * Contrat d'apprentissage - Contrat de qualification : Formation en alternance * Ecole hôtelière ou lycée professionnelle : Formation scolaire * Centre de formation professionnelle : Stage qualifiant Quels emplois ? * Employé(e) de réception : chargée de l'accueil des clients et des formalités, de l'arrivée au départ. Il est garant de la qualité de leur séjour et participe au travail de réservation, de facturation, d'encaissement et au traitement du courrier. * Réceptionniste * Chef de réception : Gère le service et le personnel de réception. Responsable des attributions de chambre et des relations avec la clientèle Les autres perspectives : Caisse, main courante, centrale de réservation, animation de séjours et de manifestations. Renseignements : L'ONISEP, http://www.onisep.fr Les Centres d'information et d'orientation (CIO) Le Fonds national d'assurance-formation de l'industrie hôtelière (Fafih, http://www.fafih.com), Centre Inffo, http://www.centre-inffo.fr Les Fiches Métiers de l'ANPE : Consultez en ligne le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois pour l'hôtellerie : http://rome.anpe.net/candidat/?url=liste_rome.php&dp=131 (Source : l'Organisme paritaire collecteur agréé de l'Industrie Hôtelière OPCA Fafih) |